ユニットリーダー 加藤さち子

仲良い職場でお互いに切磋琢磨して成長を実感!

加藤 さち子(7年目 介護職 ユニットリーダー)

2013年に介護未経験でカトレア三木に入職。

スタッフインタビュー写真 

◆カトレア三木にご入職を決めた決め手は?
もともと大学では介護の勉強をしていたのですが、新卒の就職時には全然違うお仕事に就きました。その後「やっぱり介護の仕事したい」という気持ちが大きくなり介護業界への転職を考えました。
私は三木が地元で、カトレア三木の前をよく通っていたので「施設が綺麗で通いやすそう」ってことで、施設見学をお願いしました。もう一つカトレア三木とは別の施設にも見学に行ったのですが、カトレア三木の職員さんの雰囲気の良さや明るさに惹かれて入職を決めました。

スタッフインタビュー写真 

◆現在はユニットリーダーですが、いかがでしょうか?
未経験でカトレア三木に入職して3年程経ったときに「ユニットリーダーにならないか?」というお声がけをいただきました。私は人に指導するのはとっても苦手ですし正直「嫌だな・・・」という気持ちが強かったです。ただ実際やってみると、自分自身他のスタッフに相談されて初めて気づくこともたくさんありますし「一緒に成長させてもらっているなぁ」と思っています!
私のユニットに介護未経験で入職された方がいるのですが、どういうふうに教えたら良いのか、一緒に考えてあげたらいいのかを他のベテランスタッフさんにも相談しながら日々頑張っています。

◆カトレア三木のおすすめポイントは?
職員の仲の良さだと思います。休憩中、他のユニットの方と一緒になることも多いですが、本当にたわいもない話でいつも笑っています!ユニットだけでなく職種を超えたコミュニケーションがとれているので、看護師さんとも良い関係性ができています。なんでも相談もしやすいですし、ご利用者さんについて気付いたことなどもすぐ相談しています。

◆プライベートとの両立は?
オン/オフの切り替えがしやすいです!希望休みも取りやすいですし、連休も取らせてもらっています。私は休みの日には好きなアーティストのライブで、東京・福岡などいろんなところに行ったりしています。

あと、残業もほとんどないです。たまに記録が遅くなっちゃって残るときもありますが…(笑)ユニットで人手が足りてなければ他ユニットから応援を頼んだりしています。

そういう声掛けもしやすいので、残業少なく仕事ができてるんじゃないかなと思います。日々の残業も少なく、お休みもとりやすいので、私以外のスタッフさんもみんなオン/オフがしっかり切り替えられていると思います!

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